採用情報

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わたしたち大日産業は創業より様々な事業を営み、それらを通して「マインドシェア」(人の心をつかむこと)を追求し続けてきました。経済環境、社会環境が急速に変化する中、地域をリードし新たなステージに立つ大日産業は、「地域商業(産業)の活性化こそ地域経済の地盤を支える基礎である」という精神のもと、これまで培ってきた「マインドシェア向上のノウハウ」と「エンターテイメントスキル」を最大限に発揮できる事業として近年、地域密着型の開発事業への取り組みを始め“地域の人々の声を形にした商業施設の誘致”をコンセプトに、これまでになかった人の流れを生み出し“より豊かで活気のあるまちづくり”の一翼を担っています。そしてここから、大日産業はさらに成長します。地域から日本を!日本から世界へ!より豊かで活気のある人間社会を構築するためには、優秀な人財が必要です。今、私達が求める人材については、過去の職業や職種にこだわりはなく、経営の経験や知識があり、鋭い感性と判断力を持ち合わせた「しなやか」な人財です。あなたの培ったキャリアを活かしながら、NEXT STAGEへ行きませんか?あなたのステージはここにあります!NEXT STAGEを私たちと共に築いていきましょう!

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onda sinayaka

しなやかな人財の創造

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企業文化をつくるのは、人のほかなりません。弊社では、スタッフ一人ひとりが夢を描き、いきいきと働ける環境を目指し、人と人とが有機的に結びつきながら、常に新しい価値を生み出すことのできる創造的な集団づくりにチャレンジしています。スピード感溢れる時代の変化と共に、お客様のニーズが多様化していく中、私たちサービス業にも柔軟な対応が求められています。当たり前のことを高いレベルで遂行し、その先にある魅力的なサービス品質をお客様に提供し続けるために、常に「意欲」、「情熱」、「向上心」を持ち、共に目的に向かっていける仲間を必要としています。何事にも柔軟に対応できる「しなやかな人材」となれるよう、あなたの成長を全力で支援するのはもちろん、経歴や年齢にこだわらない人事待遇をご用意して次代の大日産業を担うあなたのご応募をお待ちしています。

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img_read-box お客様の健康面に配慮して、店舗地中には備長炭を敷き詰めているほか、店内には殺菌・抗菌作用のある光触媒プランターを設置し、快適な遊技空間をご用意しています。また、多くのお客様にお楽しみいただける様に、「5つの品質」と題して質の高いサービスの提供と無駄を省いてより多くの出玉を還元するための活動を継続して行っております。 私たちは、画一化された大量生産型の店舗には出来ない、地域に密着したオリジナリティ溢れるやさしい店づくりを目指しております。

キャリア形成プラン

年功序列型の人事制度と閉鎖的な昇進基準の多いレジャー業界のなかで、今後は弊社が推奨する「キャリア形成プラン」は明確な昇進基準と時期を設定し、能力を公正かつ適切に判断するシステムです。また、能力と情熱をもった人材に対しては、中核を担うポジションへと抜擢しそれに伴う人事処遇と優遇を与える制度としています。